Workrule 用户协议

欢迎您使用 Workrule。Workrule 由合肥即课教育科技有限公司及其关联公司（以下简称“我们”）提供，是面向企业及员工的人力资源管理移动办公应用。当您点击同意、完成登录、接受企业开通账号或继续使用 Workrule 时，即视为您已阅读、理解并同意接受本协议以及《Workrule 隐私政策》的约束。若您不同意本协议任何内容，请立即停止注册、登录或使用相关服务。重要说明：Workrule 当前版本不提供充值、商城、打赏、订阅或其他在线支付功能，本协议不包含任何付费交易规则。

一、服务内容 1.1 服务范围 Workrule 主要为企业组织及其授权员工提供移动端人力资源管理服务，包括但不限于：账号登录、组织通讯录、员工信息查看、考勤打卡、外出打卡、请假/出差/外出/加班/调休/补卡申请、审批处理、工作汇报、薪资查询与工资条确认、绩效查看与申诉、招聘评审、公告资讯、消息提醒、个人档案维护、合同/培训/证书查看与管理等。 1.2 企业配置差异您可见和可用的模块、菜单、审批流程、考勤规则、消息提醒范围及数据字段，由您所属企业在后台配置并授权，不同企业、不同岗位、不同账号的可用功能可能存在差异。 1.3 服务迭代基于业务发展、系统升级、法律法规变化或安全合规要求，我们有权对 Workrule 的功能、页面、接口、能力范围进行新增、调整、暂停或终止，并通过应用内公告、站内消息、启动弹窗等合理方式通知您。

二、账号开通与使用 2.1 账号来源 Workrule 账号通常由您所属企业管理员创建、分配、导入或授权开通。您应确保仅在获得企业合法授权的前提下使用相关账号。 2.2 登录与安全您可以通过手机号码、密码及图形验证码完成登录。您应妥善保管账号、密码、验证码及登录设备，不得将账号出借、出租、转让或交由他人使用。因您保管不善造成的风险和损失，由您自行承担。 2.3 企业管理权限您理解并同意，您所属企业可基于组织管理需要，对账号状态、菜单权限、审批权限、数据可见范围、考勤规则及消息提醒范围进行配置、变更、停用或回收。 2.4 账号停用与注销在您离职、岗位调整、企业解除授权、违反本协议、存在安全风险或法律法规要求的情形下，我们或您所属企业有权限制、暂停或终止您对相关服务的使用。法律法规要求保留的信息，我们将在法定期限内继续保存。

三、必要设备能力与授权为实现特定功能，Workrule 可能在您主动使用相关业务场景时申请或调用以下设备能力：

• 定位权限：用于上下班打卡、外出打卡、考勤范围校验、地址展示等定位相关功能。

• 相机、相册和文件读写能力：用于上传头像、证书图片、申诉材料、工作汇报附件和各类审批附件，以及下载导出文件后进行预览。

• 推送通知能力：用于审批提醒、公告通知、消息通知、待办提醒等服务消息送达。

• 设备和应用信息处理能力：为实现消息推送、离线送达、通道识别、连接稳定性保障和安全风控，DCloud uni-push、个推、卓信ID及厂商推送 SDK 可能在您同意后处理设备标识、网络信息（包括 WIFI 连接信息中的 SSID、BSSID、MAC 地址）、推送标识、已安装应用列表/常见应用安装信息等。具体处理目的、方式和范围以《隐私政策》为准。

• 系统拨号、短信和邮件唤起能力：仅在您主动点击通讯录或员工详情中的电话、短信、邮箱入口时调用。

如果您拒绝相应授权，Workrule 的基础浏览功能通常仍可使用，但定位打卡、附件上传、消息提醒、文件预览等特定功能可能无法正常实现。

四、用户使用规范 4.1 合法合规使用您在使用 Workrule 过程中，应遵守中华人民共和国法律法规、监管要求、劳动用工规则、企业内部制度及本协议约定，不得利用本应用从事违法违规活动。 4.2 禁止行为

• 冒用他人身份注册、登录、提交审批、进行打卡或处理业务。

• 通过模拟定位、外挂、脚本、篡改系统时间、破解客户端等方式实施虚假打卡、虚假外出或其他作弊行为。

• 上传、传播违法、虚假、侮辱、侵权、涉密或未经授权的资料、图片、文件、附件和说明材料。

• 对 Workrule 进行反向工程、反编译、反汇编、漏洞利用、恶意抓包或干扰系统正常运行。

• 利用消息推送、通讯录、公告、审批评论等能力骚扰他人、散布不实信息或从事与企业管理无关的非法用途。

4.3 信息真实性您应对自己提交、编辑、上传、确认或处理的资料、说明、附件、审批意见、工作汇报、绩效申诉材料等内容的真实性、完整性、合法性负责。

五、企业数据与隐私保护 5.1 数据来源与管理您在 Workrule 中看到或处理的员工档案、组织架构、审批流、考勤班次、薪资数据、绩效数据、招聘信息、消息通知等，可能由您所属企业创建、录入、维护或授权展示。对于企业内部业务规则、审批结论、薪资核算、考勤判定等事项，您所属企业是相应业务数据的重要管理主体之一，我们根据企业授权提供技术支持服务。 5.2 隐私政策我们如何收集、使用、存储、共享和保护您的个人信息，以及您如何管理个人信息，详见《Workrule 隐私政策》；本协议与隐私政策共同构成您使用 Workrule 的基础规则文件。

六、知识产权 Workrule 的软件、页面设计、代码、图像、文字、接口、商标、标识、文档及其他相关内容的知识产权，依法归我们或相关权利人所有。未经书面许可，任何人不得擅自复制、修改、传播、展示、出售、出租、转许可或用于其他商业目的。您对自己依法享有权利的上传内容仍保留相应权利，但您授权我们在为提供服务、存储、展示、传输、排障、安全审计和合规留存所必需的范围内进行处理。

七、服务中断、责任限制与违约处理 7.1 服务中断鉴于网络环境、运营商线路、第三方服务、终端设备状态、系统升级维护及不可抗力等因素，Workrule 可能出现服务延迟、中断、异常或部分功能暂时不可用。我们会在合理范围内尽力保障服务稳定并及时修复问题。 7.2 责任边界 Workrule 提供的是企业人力资源管理工具和技术服务平台。对于因企业制度设置、审批流程配置、考勤规则、薪资核算、管理员录入或业务判断引起的结果、争议或损失，应由相应责任主体依法承担责任。 7.3 违约处理若您违反本协议、企业制度或相关法律法规，我们或您所属企业有权视情形采取警告、限制功能、暂停服务、停用账号、删除违规内容、保留证据、向监管部门报告或配合司法调查等措施。

八、协议更新、法律适用与联系我们 8.1 协议更新我们可能根据法律法规、监管要求、产品变化或安全治理需要更新本协议。更新后的版本将通过应用内页面、弹窗、公告或其他合理方式向您展示；如您在更新后继续使用 Workrule，即视为您接受更新后的协议内容。 8.2 法律适用与争议解决本协议的订立、执行、解释及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律。因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应先友好协商；协商不成的，任何一方均有权向安徽省合肥市包河区有管辖权的人民法院提起诉讼。 8.3 联系方式

• 联系邮箱：jikedashixiong@jikrhr.com

• 联系地址：安徽省合肥市滨湖新区庐州大道999号滨湖宝文中心7楼即课学堂